Do grupy podmiotów obowiązanych do implementacji systemów zgłaszania nieprawidłowości zalicza się zarówno podmioty z sektora prywatnego, jak i publicznego.

Dolną granicą ilościową zatrudnianych pracowników w sektorze prywatnym zobowiązującą do wdrożenia whistleblowingu jest minimum 50 pracowników.